為進一步提升市中醫(yī)醫(yī)院在“國家三級公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核”中的成績,，提高醫(yī)院管理水平和醫(yī)療服務能力，推動醫(yī)院高質量發(fā)展,，5月30日晚，市中醫(yī)醫(yī)院院長鄭水平以“三級公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核的對策與思考”為題,，在門診九樓學術報告廳為該院200多名干部職工講授了一堂生動的“練兵提能·夜學”業(yè)務公開課,。
鄭水平院長從“政策背景”“三級公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核指標解讀”“2022年度指標數據分析”“存在的問題”“應對措施”等五個方面，采取理論講解,、數據分析,、案例展示等方式，詳細解讀了“三級公立醫(yī)院績效考核指標”,，并結合本院近年公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核結果,，圍繞醫(yī)療質量、運營效率,、持續(xù)發(fā)展,、滿意度評價等方面存在問題短板進行具體分析和實操指導。
鄭水平院長要求,，要統(tǒng)一思想,，提高認識，進一步明確公立醫(yī)院績效考核成績對醫(yī)院生存和發(fā)展的重要意義,，采取全員培訓的方式,，掌握公立醫(yī)院績效考核各項指標的內在含義和意義。強化組織領導,，細化工作專班,，明確工作職責,，每月召開工作例會，對各科室績效考核結果進行月調度,、季排名,，結果與科室績效、評先評優(yōu),、個人職稱評審等掛鉤,。詳細梳理我院近幾年各項指標的動態(tài)情況，找準各項指標背后的邏輯關系和存在主要問題,，制定下一步工作目標和各項指標的目標值,。加強數據質量管理和病案首頁數據質控，強化對相關工作人員的業(yè)務培訓和管理,，確?？冃Э己藬祿鎸崱⒁?guī)范,、準確,、完整、及時,。推進精細化管理,，做實設備管理、費用控制,、抗菌藥物,、醫(yī)學教育、滿意度管理等基礎管理,，做強科研創(chuàng)新,、先進設備、重點病種,、疑難技術,、診療特色等核心業(yè)務，加快人才培養(yǎng),，持續(xù)揚長補短,，不斷提升醫(yī)院核心業(yè)務能力，力爭今年全國三級公立中醫(yī)醫(yī)院績效考核取得好成績,。
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